Como funciona
Entendimento da organização e avaliação dos programas de recursos humanos visando levantamento de oportunidades do ponto de vista de custo, práticas de mercado e competitividade.
Após conclusão do diagnóstico, desenvolveremos e recomendaremos soluções customizadas e que estejam alinhadas a estratégia da organização, comparando com as boas práticas de mercado.
Após tomada de decisão sobre melhor solução, ajudaremos a organização no rollout de todo processo de implantação.
Acompanhamento durante 6 meses a 1 ano da evolução do projeto para mensurar os resultados e transferência do conhecimento.
Entendimento da organização e avaliação dos programas de recursos humanos visando levantamento de oportunidades do ponto de vista de custo, práticas de mercado e competitividade.
Após conclusão do diagnóstico, desenvolveremos e recomendaremos soluções customizadas e que estejam alinhadas a estratégia da organização, comparando com as boas práticas de mercado.
Após tomada de decisão sobre melhor solução, ajudaremos a organização no rollout de todo processo de implantação.
Acompanhamento durante 6 meses a 1 ano da evolução do projeto para mensurar os resultados e transferência do conhecimento.
Nossas soluções
Entendimento dos contratos de benefícios Geniais (Plano de saúde, odonto, vida e previdência) e benefícios legais (VR, VA, VT, Vale combustível), com objetivo de avaliar as práticas da empresa em comparação ao mercado, observar as tarifas aplicadas na gestão de cada contrato com o objetivo de buscar, no primeiro momento, oportunidades do ponto de vista financeiro e de elegibilidade.
Ajudamos nossos clientes a reduzir a perda de funcionários talentosos para seus concorrentes, desenhando um planos de cargos e salários, aplicando metodologia de avaliação de cargo para classificá-los e respeitando a equidade interna. Asseguramos uma estratégia de remuneração competitiva apoiada por um banco de dados dinâmico, customizado e bem representativo do mercado.
Pesquisas de remuneração, benefícios, políticas e práticas, incentivos de curto e longo prazo de forma customizadas para setores, regiões e cargos específicos conforme sua necessidade da sua organização.
Ajudamos nossos clientes a buscar maior produtividade e engajamento através de estudos e soluções de remuneração variável que vão muito além de comissão ou programas de bônus, etc.
Desenho de modelos e soluções customizadas que estejam conectadas as boas práticas de mercado alinhando os diversos interesses organização, acionistas, direção e executivos. Nossa abordagem será estudar os diferentes modelos de mercado: SOP, RS, Phanton, equity, bônus diferido, etc. e que tenham maior aderência a sua organização.
Treinamentos customizados para desenvolvimento de profissionais de RH na frente de remuneração e benefícios visando atualização mercado e contribuindo para que as empresas tenham autonomia na gestão e manutenção dos programas de remuneração e benefícios.
Entendimento dos contratos de benefícios Geniais (Plano de saúde, odonto, vida e previdência) e benefícios legais (VR, VA, VT, Vale combustível), com objetivo de avaliar as práticas da empresa em comparação ao mercado, observar as tarifas aplicadas na gestão de cada contrato com o objetivo de buscar, no primeiro momento, oportunidades do ponto de vista financeiro e de elegibilidade.
Ajudamos nossos clientes a reduzir a perda de funcionários talentosos para seus concorrentes, desenhando um planos de cargos e salários, aplicando metodologia de avaliação de cargo para classificá-los e respeitando a equidade interna. Asseguramos uma estratégia de remuneração competitiva apoiada por um banco de dados dinâmico, customizado e bem representativo do mercado.
Pesquisas de remuneração, benefícios, políticas e práticas, incentivos de curto e longo prazo de forma customizadas para setores, regiões e cargos específicos conforme sua necessidade da sua organização.
Ajudamos nossos clientes a buscar maior produtividade e engajamento através de estudos e soluções de remuneração variável que vão muito além de comissão ou programas de bônus, etc.
Desenho de modelos e soluções customizadas que estejam conectadas as boas práticas de mercado alinhando os diversos interesses organização, acionistas, direção e executivos. Nossa abordagem será estudar os diferentes modelos de mercado: SOP, RS, Phanton, equity, bônus diferido, etc. e que tenham maior aderência a sua organização.
Treinamentos customizados para desenvolvimento de profissionais de RH na frente de remuneração e benefícios visando atualização mercado e contribuindo para que as empresas tenham autonomia na gestão e manutenção dos programas de remuneração e benefícios.
Quem somos
Somos apaixonados por pessoas, remuneração e benefícios, somos inquietos com o status quo, estamos destinados a mudar o mundo e estamos prontos para encarar qualquer desafio.
Nosso propósito é sermos reconhecidos pela proximidade e cuidado aos clientes, com uma atuação consultiva, que entrega soluções de alto valor agregado, através da democratização e transferência de conhecimento aos nossos clientes.
Benera para uma nova era
Nossos parceiros e clientes
"A Benera nos apoiou em um momento de transformação do nosso Grupo. Com um olhar customizado, nos apresentou soluções de remuneração com base na nossa realidade e abrindo horizontes de crescimento."
Elias e Odilon (administradores)
Elias e Odilon (administradores)
FAQ
Perguntas frequentes
Infelizmente não pode. pode ajudar e nos indicar ao hospital preenchendo esse formulário: https://benera.com.br/formulario/
Depositamos somente na conta da Pessoa Jurídica da empresa que emite sua Nota Fiscal de Serviço.
Não depositamos para Pessoas Físicas.
Uma vez cadastrado na plataforma basta enviar um e seguir os passos.
Varia de acordo com a análise de risco e informações de mercado do hospital.
Temporariamente é cobrado a tarifa de transferência via TED no valor de R$ 5. A partir de fevereiro de 2021 será gratuito via Pix.
Sim! Nosso sistema funciona 24 horas por dia (24/7/30). Lembrando que solicitações feitas após 11:59 serão creditadas no próximo dia útil.
Não é feita nenhuma análise do profissional da saúde.
Por enquanto a antecipação só funciona via. O desenvolvimento de aplicativos Android e iOS está em nossos
planos.
20% restantes são reservados pelo hospital para o pagamentos dos tributos (ISS, COFINS, IR, CSLL). Havendo saldo, a diferença será depositada pelo hospital na data de pagamento usual.
Não tem problema nenhum. Por exemplo: se houver R$ 10.000,00 disponível para antecipação, e o profissional antecipar R$ 4.000,00; o valor de R$ 6.000,00 restante será pago pelo hospital na data de pagamento usual, da mesma forma que sempre foi feito.
Queremos ouvir você para nos ajudar a melhorar. Pedimos que envie um e-mail para [email protected]
Para qualquer outra dúvida, envie um e-mail para [email protected]
